05 - Approfondire la relazione con il leader potenziale - attuazione

MESSA IN PRATICA:

Una volta scelto il Leader potenziale (cfr. articolo n. 4), è molto importante approfondire con lui una relazione di amicizia. Per aiutarti a vivere questa relazione, ti proponiamo la pedagogia delle sette “A”. Attenzione: non si tratta di una lista di controllo. Questo elenco è una proposta pedagogica. Vivila come un suggerimento, un’ispirazione senza considerarla vincolante!
Coltivare le sette “A”

- L’Accettazione: è come un magnete che attira a te le persone. Ogni leader potenziale è unico, diverso da ogni altro. Dio stesso ci accetta così come siamo. Egli può donarci un cuore capace di accogliere ogni persona. Prendere nota (qui o altrove)
Come vivere questa “A” dell’’Accettazione con il mio Leader potenziale?
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- L’Attenzione: esige un buon senso di osservazione. I leader potenziali non sono sempre pronti a manifestarsi in modo franco, trasparente e diretto. Se ci sforziamo di prestare loro attenzione, capiranno che siamo attenti alle loro necessità e alla loro crescita.
Come vivere questa “A” dell’Attenzione con il mio Leader potenziale?
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- L’Affermazione (Conferma): essa costruisce le relazioni e motiva ai migliori risultati. Ciò significa dare sicurezza al Leader potenziale e confermarlo nelle proprie capacità a superare la sfiducia.
Come vivere la “A” dell’Affermazione con il mio Leader potenziale?
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- L’Affetto: permette a leader potenziali di ricevere una guarigione interiore dalle loro ferite, di fronte a blocchi emozionali e di sviluppare nuovamente atteggiamenti positivi. Bisogna che questo affetto sia vero e appropriato.
Come vivere questa “A” dell’affetto verso il mio Leader potenziale?
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- Le Attività: queste sono primariamente vissute con degli altri. Non esercitare mai il tuo ministero da solo. Ogni attività può diventare un’opportunità per sviluppare o approfondire la relazione con il Leader potenziale.
Come vivere questa “A” delle Attività con il mio Leader potenziale?
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- L’Assistenza: aiutare un leader potenziale consente di approfondire la relazione, ma anche di imparare a chiedere aiuto. Domandare e offrire un aiuto sono opportunità per la crescita del Leader potenziale.
Come vivere questa “A” dell’Assistenza con il mio Leader potenziale?
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- L’Amicizia gratuita e generosa.
Come vivere questa “A” dell’Amicizia con il mio Leader potenziale?
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